●梅州日报记者 何碧帆 李锦让

古语云：“人而无信，不知其可也。”又曰：“信，国之宝也。”历史上的商鞅南门立木、季布一诺千金等故事，都说明了诚信不可或缺。在新时期广东精神中，“诚于信”更是作为现代市场经济伦理的核心元素。一个企业要生存，首先要得到社会的承认、客户的拥戴，企业讲诚信，才能保证永续发展。运营卓越、追求完美的宝丽华团队从创业之初起就深谙“诚信”之道，将“诚信、规范、稳健、责任”作为一直践行的企业文化理念。

互信于政府

“宝丽华速度”推进项目

企业同政府的关系犹如鱼水关系，两者方向一致，和谐共生。要成就一番大业，须有一个诚信的政府，同时须有一个诚信的企业。唯有如此，才能内外兼济，扬帆远航。多年来，宝丽华团队深得此中真味，无论是实施“四个梅州”，还是推动“绿色崛起”发展战略，宝丽华集团的发展方向始终和市委、市政府的战略构想相契合，并致力成为梅州“加快绿色崛起、实现科学发展”的“领头雁”。反过来，正是由于梅州市委、市政府独具慧眼，看中宝丽华等优秀企业的诚信品质，以诚信之道“礼贤”企业，才得以让非公企业在充分的政府信任下和宽松的经营环境中发展壮大。

桥溪项目，曾经是宝丽华集团董事局主席叶华能心中深藏的 “遗憾”。由于几年前桥溪村各种农家乐和新房子如“雨后春笋”般冒出来，宝丽华曾一度“搁浅”改造桥溪的计划。今年5月下旬，市委、市政府开发“桥溪古韵·世外桃源”项目的强大决心让宝丽华人再一次看到了旅游开发的光明前景，叶华能先生和他所带领的宝丽华团队决定迎难而上接下这一项目的开发建设重任。

“军中无戏言”，从那一刻起，宝丽华团队上上下下全力以赴“扎”在桥溪村建设现场，以“拼命三郎”的精神奋战在第一线。2个月时间，如白驹过隙般短暂，然而，宝丽华却在这短暂的时间里创造了项目推进速度的奇迹：以前被水泥板覆盖的小溪露出了清秀的面容；曾经布满溪面、耸立路旁、紧挨老屋的农家乐、“火柴盒”已经全部被拆除或改造；坐落在绿树丛中的客家古民居，经过修葺既不失古韵又重焕生机……2个月，体现的不仅是宝丽华速度，也体现出宝丽华对政府“言必信，行必果”的企业品质。一个行动，胜过一打宣言。作为企业灵魂人物的宝丽华集团董事局主席叶华能，虽身为上市公司大老板，但仍身先士卒指挥在第一线，以行动至上的诚信示范作用，鼓舞了整个团队的士气。

互信于员工

诚聚英才共创大业

当人们感叹“千里马常有，而伯乐不常有”时，身处山区梅州的宝丽华却能汇聚天下英才而为其所用；当人们感叹叶华能老板具有九方皋相马的慧眼时，却往往忽略了一点，那就是叶华能先生驰骋商海几十年而无往不胜的一个重要原因——“以诚信聚才”。

常言道，以诚感人者，人亦以诚应之。宝丽华，用先进的文化感召人，用辉煌的事业吸引人，用优厚的待遇留住人，换取的是员工的尊敬、忠诚和感恩。在宝丽华，从上到下的员工无不深深体会到，一个有诚信的企业，既是他们实现自我价值的舞台，更是值得眷恋的精神家园。

“如果你是奔驰宝马，公司就给你高速公路；如果你是桑塔纳，公司就给你国道；如果你是拖拉机，公司就只能给你乡道。”只要你有才，就给你施展抱负的舞台，这是宝丽华对所有员工的承诺。宝丽华，这个拥有几千名员工的大家庭，在用好人才方面，讲究的是责权利相结合。在宝丽华，每个人都能够发挥才干，员工唯一的责任就是干好工作。这种责任，转化为所有员工的自觉行动，没有任何一个人会甘于落后。所有管理人员，上班从来不用打卡，自己负责的工作完成了，可以自己安排休假。在权方面，从高管到中层，都有比较大的自由度，只要是合法的、对企业有利的事情，就可以放手去做。在利方面，公司利益和员工利益已经融为一体，只要工作做好了、业绩出来了，员工的收入自然水涨船高。可以说，宝丽华把人才作为企业最大的财富，因而，在宝新能源，才能形成了以董事长宁远喜为代表的职业经理人团队，这个团队为股份公司实现核心主业战略转型、成功进行资本运作、推动企业跨越式发展立下了汗马功劳。

在对员工信守承诺的同时，宝丽华也将“诚信”作为企业安身立命之本灌输给员工。一方面，倡导全体员工认真学习做人，真正成为一个品德崇高、有益于社会的人；另一方面，要求每位不同岗位的员工，都要在诚信这个问题上，扮演好自己的角色：无论是在生产还是营销，对客户一旦做出承诺就一定要兑现，绝不能失信于人。

互信于社会

打造“利国利民”企业

“失信就意味着失败”。宝丽华清楚地认识到，作为现代社会的重要成员，公司必须坚持做到“内诚外信”，在追求经济效益的同时，积极保护债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、客户、消费者，积极从事环境保护与资源综合利用，与社会的各个层面“共生共赢”，从而促进公司自身与全社会的协调、和谐发展。

宝丽华人性格是实在的，不玩“虚”的。无论是出品的服装、茶叶，还是饮食、住房，均以一流的品质呈现在客户面前，从未出现假冒伪劣、投机取巧的现象。为了保证雁南飞食品安全和质量，叶华能先生经常“偷袭”检查厨房的冰柜，看有没有不新鲜的肉菜。为保证绅浪服装的优越品质，公司制定了几近苛刻的要求：面料不能有半点瑕疵，衬衫条纹要保持整齐划一，衣领门襟必须确保挺括平整，成品合格率必须达到100%。为了保证茶叶的品质，从采摘到包装都必须经过严格的工序，只有达到出品标准的才能包装销售，标准过低的茶叶绝对不会流向市场……因为宝丽华人知道，只有以这种追求完美的精神，在出产品、做生意的过程中讲诚信，才会以质量打开市场，赢得商业伙伴的绝对信任。

在荷树园电厂建设过程中，宝丽华主动与施工方签订协议，约定在正常工期基础上，在保证质量和安全的前提下，每提前一天竣工便奖励10万元，所建工程若能被评为省级双优工程，则另行重奖。最终，施工方提前完成了工程，创造了全国同类机组建设工期和质量的最好水平，宝丽华也如约践行了承诺。

宝丽华集团高层认为，债权人、供应商、客户群等，都是公司的重要合作伙伴，没有外部合作伙伴的帮助，就没有公司的发展。多年来，宝丽华与工、农、中、建、交等各大商业银行开展了紧密良好的业务合作。公司充分遵守信贷合作商业规则，按合同约定使用银行贷款，按期归还支付本息，从未发生任何损害债权人利益的情形，获得了各大银行的信赖。

作为企业，创造经济效益、环境效益和社会效益的相结合，是公司对社会最大的责任。在宝丽华商业模式的初始设定中，绿色发展是贯穿始终的主旋律。宝丽华所从事的每个行业、每个项目，无论是变荒山为美景的雁南飞茶田，还是开发环保布料的绅浪服装，或是打造现代客家园林围屋的房地产项目，都充分考虑了绿色、环保、可持续的发展规划。其中尤为值得称道的是，梅县荷树园电厂采用循环流化床技术，利用煤矸石发电，既解决了煤矸石长期堆存，占用大量土地，造成自燃、污染大气和地下水质等问题，促进了矿区原有生态的恢复和改善，又以新型清洁能源为中国经济社会可持续发展提供了高效清洁动力；同时，公司积极对燃烧灰渣进行循环利用，通过制作煤灰渣砖，既取消了灰渣堆场，节约了土地，还能增加效益。从煤矸石到电力、从煤灰渣到灰渣砖，公司两度注入变废为宝的绿色理念，实现了价值链延伸，物尽其用、要素共享、过程耦合。

凭借持续深入践行的社会责任、完善的公司治理结构、健全的内部管理体系和信息披露机制，宝丽华连年被评为 “广东省百强民营企业”、“广东省守合同重信用企业”，获得 “全国模范劳动关系和谐企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“广东省模范集体”、“广东省十大和谐企业”等光荣称号。2010年12月31日，中共梅州市委、梅州市人民政府特别授予公司 “现代企业典范、绿色崛起先锋”殊荣。

转载自梅州日报8月25日报道：

http://mzrb.meizhou.cn/data/20120825/html/1/content_6.html